Configuration assurance
Sous Entreprise / Assurances, il est possible de définir la déduction de coordination pour l'assurance. Celle-ci peut être choisie librement dans les limites légales (0 - 26460 état 2025).
La déduction de coordination doit être définie en début d'année (avant que les fiches de salaire ne soient clôturées) et ne doit plus être adaptée par la suite. Des modifications en cours d'année peuvent conduire à des déductions non compréhensibles.
La déduction de coordination a uniquement un effet sur les collaborateurs pour lesquels la LPP est choisie en %. Le calcul de la cotisation est le suivant :
Montant LPP (par mois) = Salaire LPP * LPP pourcentage
Salaire LPP = Base LPP - (déduction de coordination / 12)
Cependant, il existe également un plafond de 90 720 CHF (état en 2025) pour le salaire LPP.
Salaire max LPP = (plafond LPP (salaire maximal imputable) - déduction de coordination) / 12
Exemple 1 (taux de cotisation et valeurs limites état 2025)
- Employé avec 4000 CHF de salaire
- Déduction de coordination 26460 CHF
- LPP pourcentages = 3,5%
- Salaire LPP = 4000 CHF - (26460 CHF / 12) = 1795 CHF
- Montant LPP = 1795 CHF * 3,5% = 62,85 CHF
Exemple 2 (taux de cotisation et valeurs limites état 2025)
- Employé avec 10000 CHF de salaire
- Déduction de coordination 0 CHF
- LPP pourcentages = 3,5%
- Salaire LPP = 10000 - (0 CHF / 12) = 10000 CHF
- Salaire LPP (maximal) = (90720 CHF - 0 CHF) / 12 = 7560 CHF
- Montant LPP = 7560 CHF * 3,5% = 264,6 CHF
Configuration employée
La cotisation LPP d'un collaborateur peut être définie de deux manières dans les paramètres collaborateurs «Assurance».
1. Saisie d'un montant
Ce montant est ensuite déduit sur la fiche de salaire.
2. Saisie d'un pourcentage
Sur la fiche de salaire, le pourcentage est appliqué à la somme de toutes les « types de salaire pertinentes » moins la déduction de coordination.
Le choix du montant ou du pourcentage se fait en basculant le toggle sur la position souhaitée dans les paramètres des collaborateurs sous "Assurance" "LPP".
« Types de salaires déterminants »
Dans le tableau des types de salaires, nous avons ajouté une nouvelle colonne « LPP en % », dans laquelle il est défini si un type de salaire est pris en compte ou non pour le calcul.
Comportement lors de l'utilisation du pourcentage
bexio ne s'assure pas que le minimum prescrit par la loi soit atteint. Si un collaborateur est soumis à la LPP, veuillez cocher la case correspondante. Dès que cela est fait, la LPP est calculée automatiquement.
Dans cette solution, seul le mois en cours est toujours pris en compte. La déduction de coordination prescrite par la loi est divisée par 12 pour calculer le montant mensuel, puis déduite de la somme de toutes les « types de salaires pertinentes ». En outre, il est vérifié que la base LPP ne dépasse pas la valeur maximale mensuelle (salaire maximal assuré prescrit par la loi - déduction de coordination divisée par 12). Il n'y a pas de limite inférieure.
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Exemple: Salaire horaire brut: 6187.45 Moins déduction de coordination mensuel: - 2143.75 = 4043.70 3,5% de déduction LPP calculés sur cette somme = 141.55 (contribution LPP)
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Pour toute autre question concernant la gestion de la LPP, veuillez contacter directement votre assurance LPP.